Успешная судебная практика в судах разных инстанций, в том числе, в Верховном Суде РФ
Помогаем защищать права наших клиентов по всей России.
Споры по делам о взыскании заработной платы делятся на две основных категории:
По общему правилу, данные споры решаются в порядке приказного производства (так как требование является бесспорным при наличии доказательств, о которых скажем позже). В случае возникновения спора — в порядке искового производства. Выдача судебных приказов находится в компетенции мировых судей.
Работник обязан доказать, в частности: факт нахождения в трудовых отношениях с работодателем, факт начисления и невыплаты заработной платы работнику, обоснование размера подлежащих выплате денежных средств, а также размер процентов по статье 236 ТК РФ.
Бесспорность требований и особый порядок приказного производства (без вызова сторон и проведения судебного заседания) диктует свои требования к средствам доказывания. Указанные выше факты могут быть доказаны посредством предоставления расчетного листка, справок из бухгалтерии организации о невыплате, копии платежной ведомости, которые прикладываются к заявлению.
Зачастую данное требование заявляется вместе с иском о восстановлении на работе. Один из распространенных в практике случаев такого взыскания — невыдача работодателем трудовой книжки (при этом считается, что работник не может устроиться на другую работу и вынужден делать прогул).
Для удовлетворения такого иска лицо обязано доказать:
1. Факт наличия трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если было их прекращение — дата прекращения.
2. Размер зарплаты, который получал работник до увольнения.
3. Факт вынужденности прогула (невыдача трудовой книжки, незаконное увольнение с недопуском на территорию работодателя);
4. Продолжительность вынужденного прогула.
5. Размер подлежащей взысканию заработной платы за время вынужденного прогула (предоставляется расчет).
Если вам нужен юрист или адвокат по делам о взыскании зарплаты, позвоните нам по телефону. Консультация юриста посредством онлайн — консультанта осуществляется бесплатно. Вы можете задать вопрос юристу на нашем сайте. Мы проводим платные юридические консультации и предоставляем юридические услуги по представительству в суде в Екатеринбурге и других городах. Мы поможем выбрать надежного, квалифицированного, опытного, компетентного в конкретном деле адвоката или юриста.
Примеры судебных решений по взысканию работником заработной платы:
Скачать пример искового заявления о взыскании зарплаты можно на странице бланков и образцов исковых заявлений.